27歲的廖建英是建亨集團(tuán)造價(jià)部的造價(jià)員。盡管造價(jià)員是個(gè)普通的技術(shù)崗位，但對(duì)她來(lái)說(shuō)，這個(gè)崗位來(lái)之不易。
“我從一個(gè)高中畢業(yè)生到完成大專(zhuān)學(xué)業(yè)，從一個(gè)文員成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)的造價(jià)員，我在建亨的7年職業(yè)生涯，既是個(gè)人成長(zhǎng)的7年，也是見(jiàn)證建亨集團(tuán)大發(fā)展的7年?！痹诮邮苡浾卟稍L時(shí)，廖建英以感恩的心情這樣說(shuō)。
2003年12月17日，20歲的廖建英正式到建亨報(bào)到上班，從此她與建亨結(jié)下了不解之緣。她入職建亨的第一個(gè)崗位是辦公室文員，“辦公室文員這個(gè)崗位是建亨新人進(jìn)步的階梯，很多建亨的員工都是從這個(gè)崗位起步的”，廖建英告訴記者，當(dāng)時(shí)她對(duì)房地產(chǎn)一竅不通，她是在建亨的關(guān)心培養(yǎng)下走上職業(yè)化的道路的。
當(dāng)時(shí)，廖建英參加了電算會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)函授學(xué)習(xí)，為了讓她經(jīng)受一線鍛煉，2004年4月她被派往建亨余干分公司做辦公室文員兼出納。半年后，她調(diào)回上饒總部，先后在辦公室、工程部繼續(xù)任文員。
2008年對(duì)廖建英來(lái)說(shuō)，是職業(yè)生涯又一分水嶺，從這一年開(kāi)始她進(jìn)入造價(jià)部工作直到現(xiàn)在。2年后的2010年初，她如愿以?xún)數(shù)貜脑靸r(jià)部文員崗位走上了造價(jià)員崗位。造價(jià)員與文員的性質(zhì)不同，屬于關(guān)鍵技術(shù)崗位。經(jīng)過(guò)6年多的磨勵(lì)，廖建英終于成為建亨的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，這對(duì)于起點(diǎn)不高的廖建英來(lái)說(shuō)太不容易了。
廖建英告訴記者，2003年底她進(jìn)入建亨時(shí)，公司包括總部與分公司、項(xiàng)目部的全部人馬不過(guò)30余人，7年后的今天，建亨的全職員工達(dá)到200多人，全年項(xiàng)目開(kāi)發(fā)量與營(yíng)業(yè)收入均為當(dāng)年好多倍。建亨實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展，她也從一個(gè)毫無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的社會(huì)人成長(zhǎng)為擁有學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)技術(shù)的建亨人。
回顧7年建亨職業(yè)歷程，廖建英說(shuō)，她今天的成績(jī)得益于四大動(dòng)力：一是建亨企業(yè)文化，包括建亨培養(yǎng)人的機(jī)制、凝聚人的氛圍、吸引人的福利等等；二是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與信任。自己雖是基層員工，但從董事長(zhǎng)到各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，都很關(guān)心愛(ài)護(hù)她，讓她感受到建亨大家庭的溫暖。造價(jià)部房經(jīng)理，對(duì)她工作上指導(dǎo)、生活上關(guān)心，是她的好師傅、好領(lǐng)導(dǎo)；三是同事的幫助。造價(jià)工作技術(shù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)，她的同事有科班出身的年輕人，有經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，他們對(duì)自己的工作給予了無(wú)私的支持與幫助；四是自己的努力。建亨是一家卓越的民營(yíng)企業(yè)，她很珍惜目前的工作，她起點(diǎn)不高，更要努力學(xué)習(xí)與工作。廖建英坦陳，自己一直以來(lái)都是以積極的心態(tài)接受工作上與學(xué)習(xí)上的挑戰(zhàn)，工作學(xué)習(xí)到凌晨是常有的事。
寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。7年堅(jiān)定不移的追隨，7年堅(jiān)持不懈的努力，終于造就了今天的廖建英。廖建英是建亨普通的造價(jià)員，但她的堅(jiān)守與努力，她的恬淡與熱情，值得我們每一個(gè)人去尊重與稱(chēng)贊。